Asgari Ücret Tespit Komisyonunun kararıyla, 2023 yılı için Asgari Ücret 8.500 TL olarak belirlendi. 2022 yılında iki defa gerçekleştirilen düzenleme ile %50,5 ve %30 olarak artış yapılmış, 2023 yılında ise %54,5 oranında ve 3.000 TL artış gerçekleştirilmiş oldu.

Memur-Sen Konya İl Başkanlığı Dünyagöz Hastanesi ile protokol yaparak Memur-Senlilere özel indirimli muayene ve tedavi imkânı verilmesi sözleşmesini yeniledi.

Memur-Sen Kadınlar Komisyonu tarafından düzenlenen Çalışma Hayatında Mobbingle Mücadele çalıştayı Memur-Sen Genel Merkezi’nde gerçekleştirildi. Alanında uzman kadın akademisyenlerin katıldığı çalıştayda kadın çalışanların karşılaştığı sorunlar ve mobbingle mücadele konusu masaya yatırıldı.

İnsan hakları, doğuştan var olduğu kabul edilen haklardır. İnsan haklarının başında güvenlik, barınma, eğitim ve inanç gibi temel haklar bulunmaktadır.

Avrupa işçi Sorunları Merkezi (EZA) ve Litvanya Emek Federasyonu (LDF) tarafından düzenlenen “İşin Geleceği: Pandemi Sonrası Çalışma Hayatı” çalıştayı Memur-Sen’in de aralarında bulunduğu emek örgütlerinin katılımıyla gerçekleşti. Seminere Memur-Sen’i temsilen katılan Genel Başkan Yardımcısı Mehmet Emin Esen, yaptığı konuşmasında emek örgütlerinin krizlere karşı işbirliği içinde olmaları gerektiğini söyledi.

Mehmet Akif İnan Vakfı ve Türkiye Diyanet Vakfı işbirliğiyle Suriye’nin İdlip bölgesinde inşa edilen Mehmet Akif İnan Mahallesi, Suriyeli mazlumların hizmetine açıldı. 

Ramazan ayını tamamladık, Kadir gecesini idrak ettik. Salgından dolayı son iki yılda Ramazan’ı evlerimizde karşılıyor, evlerimizde uğurluyorduk.

“Dünyadaki en önemli değer, emek vermektir;

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Moldova Cumhuriyeti Ankara Büyükelçisi Dmitri Croitor ve Moldova Ulusal Sendikalar Konfederasyonu (CNSM) Genel Başkanı Igor Zubcu ile bir görüşme gerçekleştirdi.

Memur-Sen ve Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi tarafından organize edilen ve 4-5 Nisan’da gerçekleştirilen 4688 Sayılı Kanun ve 10. Yılında Toplu Sözleşme Kongresi’nin sonuç bildirgesi açıklandı. Memur-Sen tarafından açıklanan bildirgede, 4688 sayılı Kanun’un gelinen noktada artık kamu görevlileri ve emeklilerinin sorunlarını çözmede, beklentilerini karşılamada yetersiz kaldığı ifade edilirken çözüm önerilerine de yer verildi.